Technisch Medewerker E+W

Geen dag hetzelfde: jij zorgt dat Lelystad blijft werken.

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als Technisch Medewerker E+W ? Omdat je hier alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken aan de technische installaties in onze gebouwen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment los je een storing op, het andere moment voer je preventief onderhoud uit of begeleid je een onderaannemer. Zo zorg jij dat Lelystad soepel blijft draaien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als Technisch Medewerker E+W?

Binnen deze functie werk je aan beheer, onderhoud en storingen van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in gemeentelijke gebouwen en voorzieningen. Je werkt daarbij samen met collega’s van het team grondzaken en vastgoed. Onder je werkzaamheden vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden aan E- en W-installaties;
• Lokaliseren en zelfstandig verhelpen van storingen, inclusief de eerste opvolging;
• Beoordelen van de technische staat van installaties, actie ondernemen bij gebreken en structurele problemen signaleren
• Verrichten van installatietechnische werkzaamheden, deze praktisch voorbereiden en waar nodig externe partijen inschakelen;
• Toezicht houden op werkzaamheden van externe partijen en kwaliteit, voortgang en afspraken controleren;
• Onderhouden van contact met gebouwgebruikers, uitleg geven over oplossingen en installaties en meldingen snel, zorgvuldig en klantgericht afhandelen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je zorgt voor een veilige uitvoering volgens wet- en regelgeving, werkzaamheden en storingen vastlegt, rapporteert aan de coördinator buitendienst, verbetervoorstellen doet en inzetbaar bent bij storingsdiensten en calamiteiten.

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Grondzaken en Vastgoed. Dit team bestaat uit circa 30 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden.

“We zijn een team met grote impact: we bundelen onze kennis, werken aan de toekomst van de stad en geven elkaar de ruimte om te groeien”
Kees Jongkind, Technisch vastgoedbeheerder

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je probleemoplossend, zorgvuldig en klantgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van Technisch Medewerker E+W over:

• een afgeronde mbo 3-opleiding, zoals bijvoorbeeld eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving of een opleiding richting werktuigbouwkunde;
• aantoonbare kennis van E- en W-installaties;
• basiskennis van normen en regelgeving;
• ten minste 5 jaar werkervaring.

Wat je verdient?

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• €2.596,00  tot €3.743,00  bruto per maand. Dat is schaal 6;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?

Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt. 

• Solliciteer vóór 14 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Kees Jongkind, technisch vastgoedbeheerder via 0618913348 en/of c.jongkind@lelystad.nl.
• De eerste gesprekken staan in de middag gepland op 22 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.