Programmamanager Samen Lelystad Oost

Namens Alliantie Lelystad oost.

De context van lelystad oost

Lelystad is uitgegroeid tot een stad waar meer dan 80.000 mensen wonen, leren, recreëren en werken. Het is een stad van kansen, lef en handen uit de mouwen. Lelystad Oost behoort tot de oudste stadsdelen van Lelystad en bestaat uit vier groene, ruim opgezette wijken. Deze wijken blijven op het gebied van veiligheid, inkomen, gezondheid en onderwijs achter bij de rest van de stad. Zo leeft 11% van de huishoudens in Lelystad Oost onder het sociaal minimum en groeit 8,6% van de jongeren op in een huishouden met een inkomen op sociaal minimumniveau. Daarnaast geeft 43% tot 48% van de inwoners aan zich onveilig te voelen in het stadsdeel. Ook zijn inwoners minder tevreden over hun woon- en leefomgeving dan inwoners van andere delen van Lelystad.

Voor de inwoners van deze wijken is daarom het Nationaal Programma Samen Lelystad Oost (SLO) opgericht. Lelystad Oost behoort met deze vier wijken tot de twintig focusgebieden van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). In dit landelijke programma werken zes ministeries en 19 gemeenten samen met inwoners en lokale partners om de leefbaarheid en veiligheid in twintig kwetsbare gebieden te versterken.

In Lelystad Oost werkt een alliantie, in nauwe samenwerking met een multidisciplinair programmabureau, aan kansen voor jongeren, aan een wijk waar inwoners zich veilig en thuis voelen. De afgelopen periode is in Lelystad Oost gewerkt aan een stevige governance en een gezamenlijk fundament. Nu is het moment om deze basis te vertalen naar concrete, integrale resultaten.

De functie

De programmadirecteur Lelystad Oost geeft leiding aan het programmabureau en vervult een richtinggevende, verbindende en resultaatgerichte rol binnen de alliantie. De directeur zorgt ervoor dat de gezamenlijke opgave daadwerkelijk leidt tot samenhangende verandering voor de inwoners in Lelystad Oost. De programmadirecteur werkt voor de alliantie als geheel en heeft daarbij een meervoudige loyaliteit aan de inwoners en de verschillende alliantiepartners. De functie vraagt iemand die stevig genoeg is om in verschillende bestuurlijke en maatschappelijke kringen te opereren, op lokaal maar ook op het landelijke NPLVniveau, en tegelijkertijd de taal van de inwoners spreekt. De functie vraagt ook om een directeur met ervaring in de bedrijfsvoering van een complex en multidisciplinair programma. De directeur moet in staat zijn te sturen op financiën, planning en organisatie, en tegelijkertijd zorg kunnen dragen voor een goede verantwoording en effectieve samenwerking tussen de betrokken alliantiepartners.

Het is belangrijk dat de programmadirecteur niet alleen het proces bewaakt, maar ook zichtbaar verschil maakt. De rol vraagt om iemand die met gezag kan optreden, anderen weet mee te nemen, energie omzet in concrete resultaten en zelf de handen uit de mouwen steekt door samen met het programmabureau mee te bouwen aan de uitvoering.

Profiel

Samen Lelystad Oost zoekt een programmadirecteur met bevlogenheid en een duidelijke binding met de opgave. Iemand die zich thuis voelt in een complexe publieke en politiek-bestuurlijke omgeving en de taal van Den Haag spreekt, maar die ook de taal van de wijk spreekt en de praktijk van de inwoners en de uitvoering begrijpt. Iemand die stevig voor het programma staat en oprecht betrokken is bij tde inwoners van Lelystad Oost. De kandidaat heeft affiniteit met de stad, de regio en/of dit type groeikernen (‘new towns’). Bekendheid met Lelystad, de sociale dynamiek van de stad en vergelijkbare stedelijke vernieuwing is een duidelijke pré.

De programmadirecteur is gedreven zonder anderen te verliezen, geeft structuur aan de betrokkenheid van actoren op een uitnodigende en verbindende manier. De programmadirecteur is iemand die de alliantiepartners begrijpt en faciliteert en het programma op het juiste moment effectief naar buiten op de kaart zet. De directeur is dienstbaar aan het proces, maar heeft ook het vermogen om scherpe keuzes te maken zonder dat samenwerking of draagvlak onder druk komt te staan.

Voor deze functie is het belangrijk dat de programmadirecteur:

• zich voor langere tijd wil verbinden aan de opgave, voor een periode van ten minste vijf jaar;
• aantoonbare affiniteit heeft met Lelystad Oost, de stad Lelystad en/of een vergelijkbare context;
• beschikt over gezag en natuurlijk leiderschap;
• bevlogen is en het vermogen heeft om anderen mee te nemen in een gezamenlijke beweging;
• goed kan schakelen en zich gemakkelijk beweegt tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoeringsniveaus;
• voort kan en wil bouwen op de ingezette inhoudelijke koers en positieve dynamiek in de alliantie;
• leiding kan geven aan een compact en professioneel functionerend programmabureau vanuit een inspirerende rol;
• zelf de handen uit de mouwen steekt en samen met het programmabureau wil bouwen aan de uitvoering;
• resultaatgericht is en stuurt op concrete voortgang en samenhang;
• waar nodig actoren constructief-kritisch weet aan te spreken en bij de les te houden, zonder de samenwerking op het spel te zetten;
• beschikt over de sensitiviteit om tot betekenisvolle resultaten te komen in een context met korte lijnen en informele verhoudingen.

Ervaring

Qua ervaring brengt de programmadirecteur het volgende mee:

• minimaal vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol in complexe maatschappelijke programma’s;
• ervaring met gebiedsgericht werken en netwerksamenwerking;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• ervaring met het verbinden van strategie en uitvoering;
• het vermogen om tussen verschillende belangen te opereren en daarin gezag op te bouwen;
• het vermogen om resultaatgericht te werken zonder de menselijke en relationele kant uit het oog te verliezen;
• een natuurlijke vaardigheid om vertrouwen te winnen en duurzame relaties op te bouwen;
• goed gevoel voor bedrijfsvoering en financieel inzicht, gezien de complexe cijfermatige en subsidietechnische kant van de opgave;
• ervaring met participatieprocessen is een pré.

Competenties

De directeur beschikt over de volgende kerncompetenties:

Verbindend en gezaghebbend leiderschap

Kan mensen aan zich verbinden, vertrouwen winnen en richting geven. Straalt op natuurlijke wijze leiderschap uit en weet in verbinding gezaghebbend te zijn binnen de alliantie, naar de gemeente en richting inwoners.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken, spreekt de taal van gemeente en Den Haag, maar ook van Lelystad, en beweegt soepel tussen formele en informele circuits. Voelt goed aan wat wel en niet werkt in deze context.

Resultaatgericht

Stuurt op concrete resultaten, samenhang en betekenisvolle doorwerking in de wijk. Houdt focus op wat echt effect heeft en weet voortgang zichtbaar te maken.

Volhardend en koersvast

Is hardnekkig in het realiseren van de opgave, houdt vast aan de lange lijn en laat zich niet uit koers brengen door ruis, versnippering of bestuurlijke complexiteit. Kan meebewegen zonder de hoofdopgave los te laten en weet programmamanagers en partners integraal te laten samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie zoeken wij iemand die zich langjarig aan onze organisatie wil verbinden — idealiter voor een periode van vijf tot tien jaar. De arbeidsvoorwaarden worden in overleg vastgesteld en zijn vergelijkbaar met die van een directeur van de gemeente.

Procedure

De alliantie Samen Lelystad Oost laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem en Charlotte Prenen van Van de Bunt Adviseurs. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) uiterlijk 2 oktober te sturen naar het mailadres samenlelystadoost@vandebunt.nl.

• Voor informatie kunnen geïnteresseerden telefonisch contact opnemen met Charlotte Prenen of Ila Kasem op 020-6421134.
• U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Van de Bunt Adviseurs indien u deze bevestiging niet ontvangt.
• De beoordeling van kandidaten geschiedt door een selectiecommissie en een adviescommissie die beiden zo zijn samengesteld dat zij een afspiegeling vormen van de partners die onderdeel zijn van Samen Lelystad Oost.
• De eerste ronde van gesprekken met de selectiecommissie staat gepland op 26 oktober, de tweede ronde op 9 november. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden verzocht hiermee rekening te houden. De planning van het gesprek met de adviescommissie wordt na de gespreksrondes met de selectiecommissie vastgesteld.