Juridisch medewerker

Van bezwaar naar oplossing: maak jij het verschil in Lelystad?

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als juridisch medewerker? Omdat je jouw juridische expertise inzet bij complexe dossiers die direct invloed hebben op het leven van inwoners en ondernemers. Je beoordeelt besluiten op hun juridische houdbaarheid en maatschappelijke impact, van vergunningen tot handhaving en van subsidies tot verkeersbesluiten. Zo zorg je dat de besluitvorming van de gemeente rechtmatig, zorgvuldig en toekomstbestendig is. Daarbij werk je niet alleen met wetten en regels, maar ook met mensen en hun belangen. En er is volop ruimte om je verder te verdiepen in bestuursrecht en door te groeien binnen het vak. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als juridisch medewerker (secretaris bezwaarschriftencommissie)?

Binnen deze functie ben je secretaris van de bezwaarschriftencommissie en behandel je zaken binnen de algemene kamer. Jij zorgt ervoor dat de bezwaarprocedure goed verloopt, waarbij je oog hebt voor de inwoner en de bestuurlijke context. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• regie voeren over de bezwaarprocedure en het afstemmen met partijen en interne teams;
• afhandelen van bezwaarschriften via de informele aanpak;
• voorbereiden van hoorzittingen en het opstellen van conceptadviezen bij formele behandeling.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je bij een formele behandeling optreedt als ambtelijk hoorder of als secretaris van de onafhankelijke commissie. Je bereidt de zitting inhoudelijk voor, ondersteunt de commissie tijdens de hoorzitting en stelt een conceptadvies op dat als basis dient voor de uiteindelijke beslissing. Daarbij gebruik je jouw juridische kennis om de commissie te adviseren en zorg je dat het advies juridisch klopt én goed is uit te leggen aan de betrokken inwoner.

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team Juridische Zaken (JZ), cluster bezwaar en beroep. Dit team bestaat uit 12 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor een zorgvuldige afhandeling van bezwaarschriften en leveren jullie een bijdrage aan het vertrouwen in de overheid.

“Bij ons draait bezwaarbehandeling om meer dan wetten en regels. We zoeken collega’s die oog hebben voor mensen, creatief denken binnen het juridische kader en zo bijdragen aan vertrouwen in de overheid.”

Michiel van Manen, Senior juridisch medewerker

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je communicatief vaardig, resultaatgericht en analytisch bent. Ook beschik je voor deze vacature van juridisch medewerker over:

• hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding bestuursrecht;
• minimaal 3 jaar juridische werkervaring op het terrein van omgevingsrecht en/of handhavingszaken;
• werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ruime kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• je kunt juridische teksten helder en begrijpelijk op papier zetten;

Wat je verdient?

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.742,00 tot € 5.519,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?

Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.  

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale juridisch medewerker (secretaris bezwaarschriftencommissie) is gevonden.
• Solliciteer vóór 7 december 2025.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en veiligheid via n.haouli@lelystad.nl / 06-25722366 of collega Michiel van Manen, Senior juridisch medewerker via m.van.manen@lelystad.nl / 06-25722348.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.