HR medewerker

Van HR-advies tot uitvoering: jij maakt het verschil in deze veelzijdige HR-functie.

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als HR medewerker? Omdat je energie krijgt van een dynamische werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden. Je denkt in oplossingen, schakelt snel en houdt van afwisseling. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als HR medewerker?

Binnen deze functie zorg je voor advisering, ondersteuning en uitvoering van allerlei taken op het gebied van HRM-bedrijfsvoering. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• behandelen en bewaken van alle voorkomende mutaties en bijbehorende correspondentie in Youforce;
• beantwoorden van allerlei vragen (aan de balie, mail, telefoon en Topdesk) over arbeidsvoorwaarden en wettelijke regelingen;
• verzorgen van de acties rondom het onboardingsproces;

Voor de volledigheid voegen wij hieraan toe dat ook werving en selectie onder je takenpakket valt. Je maakt vacatureteksten en plaatst deze op diverse kanalen. Je verzorgt de uitnodigingen en afwijzingen en zit als P&O-er bij het arbeidsvoorwaardengesprek. Verder verzorg je administratieve handelingen rondom opleidingen en geef je uitleg over de werking van ons personeels- en administratiesysteem Youforce.

“De grote verscheidenheid aan taken, persoonlijke contacten met collega’s en ons fijne team maakt dat deze functie bij gemeente Lelystad zo ontzettend leuk is!”
Jannie Baarsen, HR medewerker

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad natuurlijk. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen P&O, team HR ondersteuning. Dit team bestaat 6 collega’s, een hecht team waar we trots zijn op het werk wat we doen. Samen dragen wij zorg voor een correcte personeelsadministratie. 

“Binnen dit team wordt niet alleen hard gewerkt, maar ook vaak gelachen. Samen staan ze voor goede dienstverlening en antwoorden op alle vragen van medewerkers en leidinggevenden.”
Claudia Beccari, teamleider Personeel & Organisatie

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je communicatief sterk bent, blijf je accuraat onder werkdruk en kan je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en systemen. Ook beschik je voor deze vacature van HR medewerker over:

• mbo+ werk- en denkniveau;
• goede kennis van Word, Excel en Outlook;
• sterke digitale vaardigheden en je kunt moeiteloos werken met meerdere systemen en applicaties naast elkaar;
• kennis van Youforce by Visma-Raet. Dat is een pré.

Wat je verdient?

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand (36 uur per week). Dat is schaal 8;
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• mogelijkheden en een vergoeding van € 3,25 netto per dag om thuis te werken;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?

Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt. 

• Solliciteer vóór 26 november 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• De gesprekken staan gepland op donderdag 3 december a.s. Noteer deze datum alvast met potlood in je agenda.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Claudia Beccari via cr.beccari@lelystad.nl of 06-53581876.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.