Hinde Dijkhuis begon vlak na haar studie als ‘jong aanstormend talent’ bij gemeente Lelystad en groeide stap voor stap door tot directeur sociaal domein. ‘Ik wil de stad mooier maken en de mensen die er wonen versterken’, zegt ze enthousiast.
‘Ik word blij van de ontwikkelingen in mijn managementteam. Ik heb écht het gevoel dat we samen groeien. Daarnaast vind ik het samenspel met het bestuur heel interessant. Mijn grootste drijfveer? Dat is Lelystad, de stad waar ik inmiddels al bijna twintig jaar woon en waar mijn kinderen opgroeien. Ik wil graag impact maken voor onze inwoners.’
‘Ik had het hier vanaf dag één naar mijn zin, maar had nooit verwacht dat ik zó lang voor gemeente Lelystad zou werken’, lacht ze. ‘Deze gemeente heeft een mooie omvang. Er is stevigheid en slagkracht, maar de gemeente is niet zo groot dat je erin verdwaalt. Ik ervaar veel vrijheid en de cultuur is heel informeel. Dat merk je onder andere in het laagdrempelige contact met onze bestuurders en raadsleden.’
Hinde vertelt dat ze, sinds ze bij gemeente Lelystad werkt, iedere vier tot vijf jaar een andere functie had. ‘Voor mij voelde dat steeds weer als een nieuwe baan’, legt ze uit. Zo was ze onder andere concernadviseur, projectleider, beleidsadviseur, teamleider en werd ze concernstrateeg. ‘Na een aantal jaar realiseerde ik me dat ik genoeg kennis en ervaring had om zelf beslissingen te nemen en daar verantwoordelijk voor te zijn. Ik kreeg de kans om te werken als directeur van het sociaal domein.’
‘Binnen sociaal domein werken ongeveer 240 mensen en het mooie is… álles draait om mensen. Het sociaal domein kent heel veel verschillende teams, dat maakt het ook zo leuk.’ Binnen het sociaal domein vallen de volgende teams: Stadswinkel, Zelfstandigenloket Flevoland, Aanvragen, Mutaties, Jeugd, Maatschappelijke Ontwikkeling & Gezondheid, Economische Zaken, Wmo, Handhaving, Bedrijfsondersteuning en Financiën voor het Sociaal Domein, Onderwijs & Jeugdhulp en het Klantcontactcentrum.
‘Ik verbind en ik schakel. Ook schuif ik, als vertegenwoordiger van Lelystad, regelmatig aan bij landelijke overleggen. Op die manier delen we kennis, zoeken we samen nieuwe kansen en leveren we een bijdrage aan het maken van nieuwe wetten, bijvoorbeeld rondom Jeugdzorg of de strijd tegen armoede.’
Hinde kreeg én krijgt bij gemeente Lelystad de vrijheid om te ontwikkelen. ‘Nog steeds, want we zijn een lerende en wendbare organisatie. Je kunt je hier blijven ontwikkelen op je eigen vakgebied én daarbuiten. Hiervoor is een uitgebreid aanbod beschikbaar.’
‘Waar ik energie van krijg? Van goede gesprekken én van fijne collega’s. Soms zit het ‘m in kleine dingen of ontmoetingen. Zoals het openen van een picknickbank in de Atolwijk in het kader van de maatschappelijke agenda. Of wanneer ik iemand spreek over zijn ervaringen met de toeslagenaffaire.’
‘Als ik na een werkdag naar huis fiets zie ik met eigen ogen waar we het voor doen. Lelystad is een prachtige stad. Het is fijn om hieraan bij te dragen. En het mooie is: ik leer iedere dag!’
Hinde geeft kleur aan haar werk voor Lelystad door altijd de verbinding te zoeken en haarzelf en haar team te blijven ontwikkelen. Wil jij ook kleur geven aan jouw werk voor Lelystad? Bekijk dan onze vacatures.
Functie: Directeur sociaal domein
- Hinde